تاريخچه تاسيس صندوق هاي بازنشستگي ، پس انداز و رفاه كاركنان صنعت نفت

صندوق هاي بازنشستگي ، پس انداز و رفاه كاركنان صنعت نفت براساس مقررات بازنشستگي و مقررات پس انداز كاركنان شركت ملي نفت ايران مصوب 11/3/1337 تشكيل گرديده است .

موقعيت و موجوديت اين صندوق ها در قانون اساسنامه شركت ملي نفت ايران مصوب 28/2/1339 و قوانين اساسنامه هاي بعدي از جمله قانون اساسنامه كنوني مصوب 17/3/1356 به شرح بند م ماده 35 مورد تصريح و شناسايي قرار گرفته است .

اعضاي صندوق هاي مزبور را كارمندان صنعت نفت تشكيل مي دهند . بنابراين دارايي هاي آنها اعم از منقول و غير منقول متعلق به اعضا مي باشد .

طبق قانون اساسنامه شركت ملي نفت ايران ، اداره امور صندوق ها از جمله نگاهداري ، بكارانداختن و بهره برداري از دارايي هاي آن بر عهده هيأت امناي صندوق ها كه همان هيأت مديره شركت ملي نفت ايران است مي باشد . اين هيأت در انجام مأموريت فوق چنانكه از نامش پيداست بر طبق قانون در حكم امين است و بر اين اساس رعايت صرفه و صلاح منافع اعضاي صندوق ها در اداره امور آن از الزامات قانوني است .

تا قبل از تاريخ 29/10/1377 صندوق هاي بازنشستگي ، پس انداز و رفاه كاركنان صنعت نفت از نقطه نظر تشكيلات اداري و سازماني زير مجموعه امور اداري شركت ملي نفت ايران محسوب مي گرديد و اتخاذ تصميم در اداره امور آن به طور عام بنحو متمركز و با تصويب هيأت مديره شركت ملي نفت ايران (هيأت امناء صندوق) به مرحله عمل در مي آمد . ليكن در تاريخ 29/10/1377 هيأت امناي صندوق ها به منظور اجراي هر چه بهتر وظايف مصرح در اساسنامه و تعيين ترتيبات و نظام ارتباطي بين صندوق ها و مديريت و هيأت امنا ، مقررات مربوط به اداره صندوق ها را طي مصوبه شماره 1185 تصويب نمود كه براساس آن صندوق ها داراي اركان و تشكيلات جديدي به شرح ذيل شده است .

1-هيأت امناء (هيأت مديره شركت ملي نفت ايران)

2-هيأت مديره (رييسه)

3-رييس صندوق

4-بازرس

با توجه به تشكيلات جديد صندوق ها و تفويض اختيارات نسبي از سوي هيأت امنا به هيأت مديره (رييسه) صندوق ها و نحوه جديد تصميم گيري در جهت بكارگيري و بهره داري از سرمايه هاي صندوق ها كه در پاره اي از زمينه ها متضمن استقلال نسبي آن است به نظر مي رسد بهبود كيفي در راستاي عملكرد صندوق ها حاصل آمده است . بديهي است ادامه اين اصلاحات ، بهبود كيفي عملكرد صندوق ها را مستمراً ارتقا خواهد بخشيد .