پایگاه اینترنتی " یی دبلیو ریتایرمنت دایجست " در ادامه گزارش داده که نتایج این بررسی همچنین نشان داده است که بیشتر شاغلان و بازنشستگان جدید در آمریکا با استناد به افزایش امید زندگی در این کشور بازنشستگی در سنین 60 تا 65 سالگی را امری بیهوده تلقی می کنند و براین باورند که افزایش امید زندگی نسل بعد از جنگ را بهره مند از امتیازی کرده که نسل های قبلی از آن بی بهره بوده اند.

به باور شاغلان در آستانه بازنشستگی و بازنشستگان جدید ، شرایط جدید و افزایش امید به زندگی ، مرحله تازه یا دوران جدیدی در زندگی آنها ایجاد کرده و باعث شده است تا بازنشستگی و بطور کلی دست کشیدن از از فعالیت ها را برای این نسل به تاخیر اندازد .

نتایج این بررسی همچنین نشان داده که 65 درصد از شاغلان در آستانه بازنشستگی خواستار بازنشسته شدن براساس قانون نظام بازنشستگی سنتی و کنونی آمریکا که بین 60 تا 65 سالگی است ، هستند تا زمینه ادامه فعالیت و اشتغال آنها بعد از بازنشستگی به مدت طولانی تری فراهم شود.

نتایج این بررسی حاکی از آن است که 42 درصد شاغلان در آستانه بازنشستگی و بازنشستگان جدید در عین حال خواستار تعادل میان کار و استراحت هستند و به عبارت دیگر این عده کار تمام وقت و استراحت مطلق را در کرده اند.

نتایج بررسی نشان داده که 16 درصد از افراد مورد مطالعه کار نیمه وقت و مطابق با تجارب و تخصص دوران اشتغال خود را ترجیح داده و 13 درصد کار تمام وقت و 17 درصد نیز ابراز امیدواری کرده که شرایطی به وجود آید که نیاز به ادامه اشتغال نداشته باشند.

براساس این گزارش ، بیشترین نگرانی و ترس شاغلان در آستانه بازنشستگی و بازنشستگان حول محور ابتلا به بیماری های غیر قابل پیش بینی و هزینه های گزاف درمانی ، می چرخد و 17 درصد نیز از مرگ ناگهانی در هراسند.